Félicitations, vous endossez ce rôle de manager !

Si être un manager nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission, il n’en reste pas moins que vous êtes avant tout un homme ou une femme avec toute votre singularité et vulnérabilité. Aujourd’hui, les liens entre les émotions et la performance sont très largement démontrés.

Aussi, dans le cadre de cette nouvelle prise de poste, il est important de réfléchir à qui vous êtes et quel manager vous souhaitez devenir en connaissant vos forces et vos axes d’amélioration. A n’en plus douter, se former aux soft skills et leurs compétences transversales sont au cœur du style managérial qui vous aideront à accomplir au mieux votre fonction.

Nous avons tous un souvenir d’un super manager qui nous a fait grandir tout en nous faisant confiance dans la réalisation de nos misions. Quelle était sa différence qui faisait sa différence ?

En vous identifiant, que voulez-vous entendre de la part des membres de votre équipe et de votre hiérarchie à votre égard ?

• Cette formation « Développer sa posture managériale et sa confiance en soi » vous permettra d’ancrer votre confiance en vous source d’estime de soi, de performance individuelle et collective et de reconnaissance dans votre rôle de manager.